Document unique Strasbourg - Rédaction DUERP
Nos consultants en prévention des risques professionnels (IPRP) vous accompagnent dans la création de votre document unique d’évaluation des risques à Strasbourg
Le Document unique DUERP à Strasbourg
Vous souhaitez faire réaliser votre document unique à Strasbourg ? Ingénérisk met à votre disposition des consultants experts en prévention des risques dans toute la région.
Leurs expériences leur ont permis de se forger des compétences solides afin de vous proposer un accompagnement de qualité dans la rédaction de votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), de l’analyse de votre structure et des risques à la mise en forme du document.
Rédaction Document unique à Strasbourg, pourquoi et comment ?
Le Code du Travail impose aux sociétés ayant au moins un salarié d’avoir un document unique à jour. Il s’inscrit dans la démarche de prévention des risques pour les salariés et dont la responsabilité revient à l’employeur. Cela consiste tout d’abord à réaliser une Évaluation des Risques Professionnels (EvRP) dans les locaux où sont les employés. Pour cela votre consultant va déterminer les risques encourus par les salariés lorsqu’ils travaillent pour ensuite proposer un plan d’action en accord avec la réalité de votre organisation, pour mettre en place des actions de prévention pertinentes selon les dimensions humaine, technique et organisationnelle.
La présentation de cette démarche est mise en forme dans le document unique d’évaluation des risques professionnels et doit être mise à disposition de chacun des salariés, et par exemple des délégués du personnel, des agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale ou des inspecteurs de la radioprotection.
Il est important de savoir que votre document unique sera le premier document qui vous sera demandé par le juge en cas d’accident grave d’un de vos salariés à Strasbourg (avec intervention de l’inspection du travail, de la CARSAT, …)
L’accompagnement d’Ingénérisk pour votre Document Unique à Strasbourg
Un consultant adapté à votre projet de document unique à Strasbourg
Chez Ingénérisk, nous prenons le temps de choisir le consultant qui saura répondre à votre besoin de rédaction document unique à Strasbourg. Nous le choisissons afin que ses expériences et son expertise soient en adéquations avec votre organisation et ses spécificités.
La méthodologie de votre consultant pour le document unique
Un diagnostic au sein de votre organisation :
Votre consultant va recueillir un grand nombre de données dans le but d’avoir assez de contenu pour rédiger votre document unique à Strasbourg. En général nos consultants s’appuient sur les cinq axes suivant pour réunir de façon exhaustive seulement les informations utiles dont ils ont besoin : ils étudient toutes les unités de travail, échangent avec les salariés, analysent les phases de réalisation du travail et des moyens de mise en œuvre du travail, et procèdent à une capitalisation des données terrains.
L’élaboration de votre Document Unique à Strasbourg :
La rédaction du document unique complet, représentatif du fonctionnement de votre organisation est réalisé suite à l’étape précédente, à l’aide des données issues de l’analyse des risques.
Pour vous assurer un document de qualité et en accord avec le code du travail, nos consultants utilise la matrice DUERP d’Ingénérisk réalisée à partir des critères réglementaires (comme les moyens de préventions à mettre en place, les situations d’exposition, …).
Un accompagnement sur le long terme pour votre document unique à Strasbourg :
En plus de la réalisation initiale de votre document unique à Strasbourg, nous vous proposons un accompagnement dans la mise à jour de votre document unique. Cet accompagnement est basé sur les exigences du Code du Travail, c’est-à-dire une mise à jour au moins chaque année et dès que l’environnement ou la situation de l’organisation l’exige. En plus de la mise à jour de votre document unique, votre consultant se rend disponible pour répondre à vos questions et vous conseiller dans vos démarches de prévention des risques.
La finalité de votre Document Unique à Strasbourg
Le but de votre document unique à Strasbourg est d’étudier attentivement toutes les unités de travail de votre entreprise, de les hiérarchiser pour ensuite pouvoir proposer des mesures de prévention dans une optique de faire diminuer l’exposition des salariés aux dangers et réduire les accidents de travail.
Voilà pourquoi vous avez raison de faire faire votre Document Unique à Strasbourg
Être conforme au Code du Travail
Il est expliqué dans le Code du Travail que l’employeur a la responsabilité de mettre en place une démarche de prévention des risques pour ses salariés, cela se traduit entre autres à travers le document unique qui, en plus de présenter une analyse des risques, propose des actions de prévention et si possible de protection pour tous les risques identifiés.
Si vous ne respectez pas vos obligations vous encourez une amande de catégorie 5 de 1500€ (et 3000€ en cas de récidive) en cas de contrôle lors duquel vous seriez dans l’incapacité de fournir un document unique à jour. Si cette fois-ci un accident survient et que vous n’avez pas ce document à jour, les sanctions peuvent être beaucoup plus grave, car le document unique atteste que vous avez fait les démarches nécessaires pour minimiser les risques.
Assurer la Santé et la Sécurité au travail de ses salariés
Votre document unique à Strasbourg vous permet de réduire les risques auxquels sont confrontés les salariés. En effet, à travers votre démarche vous aller commencer par relever tous les dangers, autrement dit toutes les propriétés inhérentes (par exemple aux conditions de travail, aux équipements, aux machines …) qui pourraient perturber l’intégrité des salariés.
Il vient ensuite l’analyse des risques qui consiste pour l’employeur à se prononcer sur l’exposition de ses employés face à ces dangers.
Garder une gestion financière pérenne
Un accident de travail est évidemment grave pour le salarié, mais aussi pour l’entreprise ou l’organisation, les conséquences peuvent être dramatiques, et peut entraîner l’organisation au dépôt de bilan. En effet, un accident de travail sans trop de gravité peut déjà coûter entre 1000 et 30 000€ à une société ; et s’il s’agit d’un accident grave ou d’une maladie professionnelle nécessitant un arrêt de travail, les coûts directs pour votre structure peuvent dépasser les 450 000€. Il faut également savoir que des coûts indirects sont également à prévoir et qu’ils sont souvent plus élevés que les coûts directs (par exemple le coût pour remplacer un salarier, remplacer des machines, etc …).
En plus de ces conséquences financières, il faut être conscient que les organismes étatiques peuvent administrativement vous sanctionner, et peuvent faire fermer définitivement votre structure.
Rédaction de document unique à Strasbourg ?
Nos IPRP et leurs autres domaines d'intervention
- Analyse des conditions de travail
- Analyse de risque suite à accident du travail
- Missions dans le cadre de CSE et CHSCT
- Accompagnement des chefs d’entreprises dans leur démarche de prévention des risques professionnels
- Veille réglementaire en matière de santé et sécurité au travail
- Etudes des risques psychosociaux aprofondie
- …